招商工作程序
有限招聘专业招商人员简章招商程序步骤江苏海
2020-02-27

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导,热爱社会主义,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;

  2.有较强的责任心、执行能力、分析能力、组织管理能力、市场开拓和协作沟通能力。主观能动性强,为客户服务意识强;

  招聘专业招商工作人员10名。男性,年龄35周岁(含)以下(1984年1月1日以后出生),如有较大招商实绩或担任规模以上企业中层以上职务的年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生),会讲流利的普通话,会使用现代办公、通讯设备,能适应长期出差。

  试用期考核合格,办理正式录用手续;正式录用后,待遇按区属国有企业工资标准并结合业绩执行,同时按规定缴纳相关保险和住房公积金;所有正式录用人员要服从公司内部考核办法,实施一年一考核,对考核合格的人员继续聘用,考核不合格的予以解聘。

  通过海安高新区微信公众号发布招聘简章并在海安发布转发,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

  采取网上报名和现场复审相结合报名方法。应聘人员填表申报后在规定时间内携带书面材料,招商程序步骤江苏海穗集团由集团公司根据简章规定和有关要求,对个人网上申报情况现场进行资格复审;报名并通过资格审查的人数与单个岗位招聘人数达到2:1时方可开考,达不到开考比例,招聘岗位进行相应调整。报名方式与要求:

  网上填写《江苏海穗集团公司公开招聘专业招商人员报名表》(见附件表1、表2)送至邮箱:,截此时间:2020年2月29日17时。

  2. 报送材料 。因疫情期间不便人员集中,各人资料报送在以下规定时间内详见网上约定通知。

  ②本人身份证、学历和学位证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作能力、业务水平的其他相关资料的原件和复印件。

  3、报考人员应如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

  1.笔试:笔试满分100分。内容包括语文、政治、法律法规等。招考单位不提供考试大纲,不指定复习材料。有限招聘专业招商人员简章

  2.面试:面试满分为100分。根据笔试成绩(最低合格分数线的比例由高分到低分确定参加面试人员。不足1:2比例的按实际报考人数参加面试。

  3.适岗评价:满分为100分。进入面试的对象,根据学历、专业特长、政治面貌、工作经历、荣誉表彰等进行适岗评分。

  按照综合测试成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人选(如综合测试成绩相同的,取面试成绩高者),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或主动放弃资格的,由海穗集团招聘工作领导小组确定是否递补。体检费用按实自负,体检时间地点和注意事项另行通知。

  对体检合格人选按1:1的比例进行考察。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若因考察不合格出现岗位空缺时,由海穗集团招聘工作领导小组确定由高分到低分递补(分数相同的以面试成绩高者优先)。

  体检合格者确定为拟录用人选,在高新区网站公示3个工作日。公示期满后,对没有反映问题或者反映问题不影响录用的,按有关规定办理录用手续,对反映问题影响录用的,取消公开招聘资格。录用者试用期3个月,试用期满,组织综合考评。考评合格的,予以正式录用,签订劳动合同;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由海穗集团招聘工作领导小组确定是否递补。

  本次公开招聘,由海穗集团组织实施,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据,一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。